Financement
Comment ça marche ?

Les opérateurs de compétences (OPCO)

En tant qu’entreprise, vous pouvez bénéficier de l’appui de votre OPCO (Opérateur de Compétences) pour financer tout ou partie des formations de vos salariés. Au-delà du financement, l’OPCO vous accompagne dans l’analyse de vos besoins et dans la mise en place de votre plan de développement des compétences.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences vous permet d’organiser les actions de formation que vous jugez essentielles pour faire évoluer vos équipes. Ces formations peuvent être prises en charge en partie par votre OPCO, vous permettant d’investir efficacement dans la montée en compétences sans alourdir votre budget.

Le compte personnel de formation (CPF)

Vos salariés disposent d’un compte personnel de formation (CPF) qu’ils peuvent mobiliser pour financer des formations certifiantes, avec ou sans votre contribution. En tant qu’employeur, vous pouvez abonder le compte CPF de votre employé s’il souhaite effectuer une formation.