Cas client

Uniformation est l’OPCO du secteur mutualiste, il soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne dans toutes les étapes de sa vie : économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. En cohérence avec leur vision très inclusive, Uniformation a développé 5 formations sur 5 thématiques différentes, dans le but d’améliorer les compétences de ses salariés. Nous avons pu collaborer avec eux autour de la thématique « Nouvelles méthodes de travail »

Notre formation « S’approprier les nouvelles méthodes de travail : méthodes collaboratives et méthodes agiles », avait pour but d’initier les collaborateurs aux nouveaux enjeux auxquels ils font face. L’objectif était d’accompagner les participants dans la compréhension et l’application des méthodes collaboratives et agiles, afin qu’ils soient capables de répondre à des problématiques complexes de manière efficace. Pour cela, nous avons combiné plusieurs moyens d’apprentissage, en combinant notamment théorie et pratiques, mais également en utilisant plusieurs supports différents (texte, extraits de films, cas pratiques, ateliers, mises en situation, …).

La formation était organisée autour de 7 modules différents, comprenant chacun plusieurs chapitres. Voici les thématiques des modules étudiés : introduction de la formation, capacité à passer à l’agilité, résoudre des problèmes complexes avec la méthode Design Thinking, état des lieux de la maturité des collaborateurs, mettre en place une méthodologie de travail collaboratif, améliorer sa communication, conclusion et prise d’engagement.