Dans un contexte où les attentes envers les managers sont de plus en plus élevées, cette formation “accompagnement individuel des managers” répond pleinement aux enjeux stratégiques du management moderne. Elle vise à outiller les managers, quel que soit leur niveau d’expérience, pour leur permettre de maîtriser l’ensemble des compétences clés d’un management efficace et humain. Grâce à un accompagnement individualisé assuré par un coach expert, les participants acquièrent des bonnes pratiques concrètes et directement applicables, touchant tous les aspects du métier : leadership, communication, gestion d’équipe, prise de décision, posture managériale, etc. L’objectif : faire évoluer durablement la pratique managériale au service de la performance collective et du bien-être au travail.
L’accompagnement individuel proposé par Inéa Conseil repose sur une méthodologie structurée en plusieurs étapes clés. Il débute par la conception d’un référentiel de management sur mesure, aligné avec les enjeux stratégiques et culturels de l’entreprise (Chapitre 1). Ce cadre personnalisé permet d’évaluer les pratiques managériales de façon pertinente et contextualisée. Un questionnaire d’évaluation 360° est ensuite envoyé (Chapitre 2), à remplir en ligne par le bénéficiaire, mais aussi par sa hiérarchie, ses collègues et ses collaborateurs, afin de croiser les perceptions et d’identifier les forces et axes de progrès. À partir de ces données, un rapport détaillé est édité, puis analysé lors d’un débriefing approfondi avec le formateur (Chapitre 3). Sur cette base, des objectifs de progression ciblés sont définis conjointement avec la hiérarchie (Chapitre 4), garantissant un alignement entre les attentes individuelles et les besoins de l’organisation. Le parcours inclut également un travail réflexif pour aider le manager à prendre conscience de sa perception de la réalité et à mieux ajuster ses comportements (Chapitre 5). Enfin, un bilan partagé avec la hiérarchie (Chapitre 6) vient clore le dispositif, permettant de mesurer les évolutions concrètes et de pérenniser les acquis.
Approfondissement des pratiques concrètes du management
Être plus efficace dans la réussite des objectifs
Grâce à une analyse 360°
Cette formation est réservée aux managers ayant déjà suivi un de nos parcours de formation et souhaitant approfondir leur formation. Elle permet de maitriser toutes les compétences nécessaires à un management optimal, telles que l’acquisition de bonnes pratiques dans tous les aspects du métier grâce à un accompagnement par un coach expert.
Notre référent handicap peut vous aider à adapter le parcours en fonction des besoins.
Vous souhaitez obtenir une certification reconnue par France Compétences ?
Nous vous proposons de suivre la formation “Management de la Performance d’une équipe”. Celle-ci pourra être adaptée et modulée en fonction de vos besoins spécifiques. Cette formation mène à une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6910) par notre organisme le 28/11/2024 et sa date de fin de validité est le 28/11/2026.
Pour connaître les combinaisons possibles et bénéficier d’un développement de carrière sur-mesure, n’hésitez pas à contacter l’un de nos conseillers pédagogiques.
Nos sessions de formation sont disponibles tout au long de l’année, en présentiel à Paris et dans toutes les régions de France grâce à notre réseau de formateurs et coachs experts, que ce soit en hybride ou bien même en 100% distanciel. Dans notre formation Accompagnement individuel des managers, nous mettons à disposition toutes les ressources nécessaires pour vous assurer un parcours d’apprentissage optimal et de qualité. Selon la formule d’accompagnement, vous aurez accès à des cours vidéos réalisés par des coachs formateurs certifiés, des interventions physiques en présentiel pour accompagner vos équipes et même des sessions de sessions personnalisées avec un coach expert.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates et lieux de formation près de chez vous.
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Nous vous proposons plusieurs solutions de financement :
Choisir Inea Conseil, c’est faire le choix d’un organisme de formation reconnu pour son expertise dans le management et le développement des compétences. Depuis 2008, nous avons formé plus de 2 000 personnes par an, notamment des collaborateurs de grandes entreprises mais également des particuliers. Nos méthodes pédagogiques sont innovantes, elles incluent le video learning et les mises en situation filmées, garantissant une expérience d’apprentissage enrichissante et efficace.
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En bref Inéa Conseil c’est :
Le changement est permanent et il faut savoir l'accompagner. Les nouvelles technologies poussent ce changement.
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Le recadrage permet de re fixer le cadre. Lui faire comprendre les règles, les valeurs, et le cadre de l'entreprise.
SITUATION DE HANDICAP
Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez-nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.
Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr
Le coach réunit son équipe dans les vestiaires et cherche à les mobiliser vers l’esprit d’équipe. Il n’hésite pas à perdre pour que les valeurs d’équipe soient respectées
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