Développer son assurance en anglais
Apprendre à s'exprimer en anglais professionnel avec clarté, impact et confiance
L’anglais est devenu la langue de travail incontournable des environnements internationaux, mais nombreux sont les professionnels francophones qui se sentent freinés au moment de prendre la parole, de mener une réunion, de défendre une idée ou de conclure une vente dans cette langue. Cette formation “Développer son assurance en anglais” s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent dépasser le blocage, structurer leur communication et affirmer leur posture professionnelle en anglais. Conçue par Inéa Conseil, elle combine travail sur la confiance, gestion du stress, conscience de soi et techniques de communication appliquées au monde du business. L’objectif n’est pas de devenir bilingue : il est de s’exprimer avec clarté, justesse et assurance dans les situations qui comptent vraiment, qu’il s’agisse d’une présentation client, d’un entretien stratégique ou d’une négociation à l’international.
Quel est le contenu de la formation « Développer son assurance en anglais » ?
Le parcours est articulé autour de quatorze chapitres progressifs, pensés pour traiter à la fois la dimension comportementale, culturelle et opérationnelle de l’expression en anglais professionnel.
La formation s’ouvre sur un travail de fond intérieur : définition d’objectifs SMART, gestion du stress et des émotions et renforcement de la confiance en soi via la posture, l’incarnation et le principe du « fake it until you make it ». Le quatrième chapitre est consacré à la connaissance de soi à travers les moteurs personnels, les « Doors of Communication » et le modèle DISC.
Le parcours valorise ensuite la culture française comme atout dans les échanges internationaux et clarifie les pièges linguistiques classiques comme les faux amis. Les chapitres suivants installent les leviers concrets de progression durable : la lecture , les ressources anglophones du quotidien , le rythme et la musicalité de la langue et les codes culturels des environnements anglophones.
La dernière partie est résolument opérationnelle, avec trois mises en situation à fort enjeu : prise de parole en public en anglais, vente et négociation commerciale en anglais, et entretien d’embauche en anglais. Le parcours se conclut sur un plan d’action individuel destiné à ancrer les acquis dans la durée.
Nos formations reposent sur une pédagogie active, immersive et ancrée dans le réel. Chaque thème donne lieu à des mises en situation directement liées au métier des participants, afin de faciliter la transposition immédiate dans leur quotidien professionnel.
Nous intégrons également des extraits de films, jeux pédagogiques, scènes de bonnes et mauvaises pratiques et vidéos explicatives pour favoriser la prise de conscience, l’émotion et un peu d’humour, parce qu’on apprend mieux quand on respire. L’apprentissage est soutenu par des supports variés : illustrations, fiches pratiques, cartes de synthèse, exercices guidés, questionnaires, documents opérationnels utilisables ensuite sur le terrain. Enfin, l’accent est mis sur les réussites et points forts de chacun, afin de renforcer la confiance, la motivation et l’envie de progresser tout au long du parcours.
What are the objectives and methods for assessing the skills acquired?
Gagner en confiance à l’oral
Lever les blocages et oser prendre la parole en anglais dans un cadre professionnel.
Structurer son discours
Communiquer avec clarté, impact et justesse dans les situations à enjeu.
Maîtriser les codes du business
S’adapter aux contextes culturels, commerciaux et professionnels anglophones.
La progression est suivie tout au long du parcours grâce à un dispositif structuré et orienté vers la mise en action avec :
- A self-assessment grid completed at the start and end of the training course. Participants evaluate their confidence level for each targeted skill. This step-by-step assessment allows them to immediately see their progress and areas for improvement.
- Operational objectives defined at the end of each sequence. Participants identify the specific actions they intend to implement, ensuring the transfer of skills to their job.
- Des mises en pratique régulières : études de cas, exercices guidés, simulations et mises en situation permettant de vérifier la compréhension réelle et l’appropriation durable des compétences.
Ce dispositif d’évaluation offre une vision claire et mesurable de l’évolution du participant, tant sur son niveau de maîtrise que sur sa confiance à mobiliser les compétences en situation professionnelle.
Who should attend?
Cette formation s’adresse à toute personne francophone amenée à s’exprimer en anglais dans un contexte professionnel : cadres, dirigeants, managers, commerciaux, consultants, candidats à des postes à dimension internationale, salariés en reconversion ou en évolution de carrière. Aucun prérequis de niveau d’anglais n’est exigé. La formation est accessible aux profils qui se sentent peu à l’aise à l’oral comme à ceux qui maîtrisent déjà la langue mais cherchent à gagner en assurance, en fluidité et en impact.
The disability advisor can help you adapt the course to suit your needs. The materials and equipment required to carry out the assessments can be adapted.
For all registration requests:
Contact us by phone at 01 47 20 31 46 or via the contact form, and one of our advisors will respond within 48 hours.
An individual meeting with one of our advisors will allow you to:
- to verify that the training meets your needs,
- to clarify your career path,
- and to determine the most suitable session dates.
Access times:
Depending on your availability: Our sessions are open continuously. For group sessions, the start date is confirmed once four people have registered. Registration is possible up to two weeks before the first session.
Training dates and locations
Training courses are available throughout the year, either in person (at your premises or in our dedicated rooms in Levallois, depending on the agreed arrangement) or remotely via Microsoft Teams or any other videoconferencing tool compatible with the internal constraints of your organization and our training organization.
For e-learning courses, we use our Learnybox platform, which can be accessed from a computer, tablet, or smartphone (equipment required for training). The content includes videos, interactive exercises, online resources, SCORM modules, downloadable documents, and training materials.
Our training courses can be taken individually or in groups.
In group sessions, training is provided for a minimum of 4 participants and a maximum of 12 participants in order to guarantee personalized support, rich exchanges, and careful monitoring of practical application.
Contact us for upcoming training dates and locations near you.
Our training courses are led by specialized coaches and trainers, each of whom is an expert in their field (management, sales, customer relations, etc.). With their hands-on experience, they provide a detailed understanding of operational realities, business challenges, and situations that participants may encounter.
Their approach combines practical experience, active teaching methods, and mastery of facilitation techniques: role-playing, structured debriefings, educational games, video analysis, and immediately actionable operational insights.
They support participants with kindness, high standards, and a genuine results-oriented culture, transforming each learning experience into lasting skills.
Rates & financing
How much does this course cost?
You can contact one of our training consultants to discuss your training project and find out more about the fees for this course.
How can this training be financed?
We offer several financing solutions:
- Personal training account (CPF)
- Skills Operators (OPCO)
- France Travail
- Your company's skills development plan
Why choose Inéa Conseil?
Inéa Conseil is a training training organization recognized for its expertise in management and skills development. Since 2008, we have trained over than 2 000 people a year, including employees of major companies and private individuals. Our innovative teaching methods, including video learning and filmed scenarios, guarantee an enriching and effective learning experience.
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In short, Inéa Conseil is :
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- 16 years of experience: Discover our history
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