Become a high-performance team manager
How to become an inspiring, high-performance manager?
In today's ever-changing world of work, the role of manager is no longer limited to simply managing a team. He or she is a true catalyst of talent, a leader capable of motivating, inspiring and guiding employees towards success.
La formation โDevenez manager dโรฉquipe performantโ dโInรฉa Conseil a รฉtรฉ conรงue pour vous donner les clรฉs de ce leadership moderne. Dรฉveloppez vos compรฉtences en communication, en gestion dโรฉquipe et en prise de dรฉcision, et apprenez ร crรฉer un environnement de travail oรน lโengagement et la performance sont au rendez-vous.
Quel est le contenu de la formation โdevenez un manager dโรฉquipe performantโ ?
In this management training course, the content is based on major pillars such as :
- The importance of management.
- How to lead your team effectively.
- Set and evaluate objectives.
- Demonstrate managerial courage.
- Optimize HR management.
- Develop leadership and coaching skills.
- Managing different types of employee.
- Managing difficult situations.
- Supporting change.
Nos formations reposent sur une pรฉdagogie active, immersive et ancrรฉe dans le rรฉel. Chaque thรจme donne lieu ร des mises en situation directement liรฉes au mรฉtier des participants, afin de faciliter la transposition immรฉdiate dans leur quotidien professionnel.
Nous intรฉgrons รฉgalement des extraits de films, jeux pรฉdagogiques, scรจnes de bonnes/mauvaises pratiques et vidรฉos explicatives pour favoriser la prise de conscience, lโรฉmotionโฆ et un peu dโhumour, parce quโon apprend mieux quand on respire. Lโapprentissage est soutenu par des supports variรฉs : illustrations, fiches pratiques, cartes de synthรจse, exercices guidรฉs, questionnaires, documents opรฉrationnels utilisables ensuite sur le terrain.
Enfin, lโaccent est mis sur les rรฉussites et points forts de chacun, afin de renforcer la confiance, la motivation et lโenvie de progresser tout au long du parcours.
Quels sont les objectifs et les modalitรฉs dโรฉvaluation des compรฉtences acquises ?
Engage and mobilize your employees
Gรฉrez efficacement votre รฉquipe au quotidien ร distance : fixez et suivez les objectifs de vos collaborateurs, prรฉparez et animer efficacement des rรฉunions, mobilisez les collaborateurs au quotidien, mener des entretiens individuels.
Manager des รฉquipes en prรฉsentiel et ร distance
Adaptez votre style managรฉriale aux diffรฉrents type de collaborateurs et en fonction du contexte. Animez des rรฉunions ร distance, dรฉveloppez lโengagement de vos รฉquipes, optimiser le tรฉlรฉtravail de vos collaborateurs. Accompagnez des collaborateurs en situation de handicap.
Gaining legitimacy
Positionnez vous en tant que leader et manager coach en abordant des conversations parfois jugรฉes comme difficiles (recadrage, annonce de dรฉcision difficile, sรฉparationโฆ). Vous pourrez ainsi accompagner le changement et vous inscrire dans une dรฉmarche dโamรฉlioration continue.
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La progression est suivie tout au long du parcours grรขce ร un dispositif structurรฉ et orientรฉ vers la mise en action avec :
- Une grille dโauto-diagnostic complรฉtรฉe au dรฉmarrage puis en fin de formation. Le participant รฉvalue son niveau de confiance sur chaque compรฉtence visรฉe. Cette รฉvaluation en paliers permet de visualiser immรฉdiatement la progression et les axes de consolidation.
- Des objectifs opรฉrationnels dรฉfinis ร lโissue de chaque sรฉquence. Le participant identifie les actions concrรจtes quโil compte mettre en ลuvre, garantissant le transfert des compรฉtences sur son poste.
- Des mises en pratique rรฉguliรจres : รฉtudes de cas, exercices guidรฉs, simulations et mises en situation permettant de vรฉrifier la comprรฉhension rรฉelle et lโappropriation durable des compรฉtences.
Ce dispositif dโรฉvaluation offre une vision claire et mesurable de lโรฉvolution du participant, tant sur son niveau de maรฎtrise que sur sa confiance ร mobiliser les compรฉtences en situation professionnelle.
ร qui sโadresse la formation โdevenir un manager dโรฉquipe performantโ ?
Cette formation est rรฉservรฉe ร tous les managers dรฉbutants ayant au moins 2 ans dโexpรฉrience en tant que managers.
Leย rรฉfรฉrent handicap peut vous aider ร adapter le parcours en fonction des besoins. Les supports et le matรฉriel nรฉcessaires ร la rรฉalisation des รฉvaluations pourront รชtre adaptรฉs.ย
Pour toute demande dโinscription :
Contactez-nous par tรฉlรฉphone au 01 47 20 31 46 ou via le formulaire de contact, un de nos conseillers vous apportera une rรฉponse sous 48h.
Un entretien individuel avec lโun de nos conseillers permettra :
- de vรฉrifier lโadรฉquation de la formation avec vos besoins,
- de prรฉciser votre parcours,
- et de dรฉfinir les dates de session les plus adaptรฉes.
Dรฉlais dโaccรจs :
Selon vos disponibilitรฉs : nos sessions sont ouvertes en continue, pour les sessions collectives, le dรฉmarrage est confirmรฉ ร partir de 4 inscrits, lโinscription est possible jusquโร deux semaines avant la premiรจre session.
Training dates and locations
Les formations sont accessibles tout au long de lโannรฉe, en prรฉsentiel (dans vos locaux, ou dans nos salles dรฉdiรฉes ร Levallois, selon lโorganisation convenue) et ร distance via Microsoft Teams ou tout autre outil de visio-confรฉrence compatibles avec les contraintes internes de votre organisation et de notre organisme de formation.
Pour les parcours en e-learning, nous utilisons notre plateforme Learnybox, depuis ordinateur, tablette ou smartphone (รฉquipement requis pour la formation). Le contenu intรจgre : des vidรฉos, des exercices interactifs, des ressources en ligne, des modules SCORM, des documents tรฉlรฉchargeables et des supports dโentraรฎnement.
Nos formations peuvent รชtre suivies en individuel ou en collectif.
En session collective, la formation est assurรฉe dรจs 4 participants, pour un maximum de 12 participants afin de garantir un accompagnement personnalisรฉ, des รฉchanges riches et un suivi attentif des mises en pratique.
Contact us for upcoming training dates and locations near you.ย
Nos formations sont animรฉes par des coachs et formateurs spรฉcialisรฉs, chacun expert dans son domaine (management, commerce, relation clientโฆ). Issus du terrain, ils apportent une comprรฉhension fine des rรฉalitรฉs opรฉrationnelles, des enjeux mรฉtiers et des situations auxquelles les participants sont confrontรฉs.
Leur approche combine expรฉrience pratique, pรฉdagogie active et maรฎtrise des techniques dโanimation : mises en situation, dรฉbriefings structurรฉs, jeux pรฉdagogiques, analyses de vidรฉos, apports opรฉrationnels immรฉdiatement actionnables.
Ils accompagnent les participants avec bienveillance, exigence et une vraie culture du rรฉsultat, pour transformer chaque apprentissage en compรฉtence durable.
What are the fees and how can I finance my training?
How much does this course cost?
You can contact one of our pedagogical advisors to discuss your training project and find out how much it will cost.ย
How can this training be financed?
We offer several financing solutions:
- Personal training account (CPF)
- Skills Operators (OPCO)
- France Travail
- Your company's skills development plan
Why choose Inรฉa Conseil?
Inรฉa Conseil is a training training organization recognized for its expertise in management and skills development. Since 2008, we have trained over than 2 000 people a year, including employees of major companies and private individuals. Our innovative teaching methods, including video learning and filmed scenarios, guarantee an enriching and effective learning experience.
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In short, Inรฉa Conseil is :
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- 16 ans dโexpรฉrience : Dรฉcouvrez notre histoire
- Field studies and case studies
- Performance improvement workshops
- Individual, results-oriented coaching, with a review and ongoing support.
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DISABILITY
Accessibility for people with disabilities: online or face-to-face PMR-accessible program. Give us a call so that we can guide you according to your disability.
Olivier Jacob, disability consultant: 0147203146 - contact@ineaconseil.fr
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