Développer son assurance en anglais
Apprendre à s'exprimer en anglais professionnel avec clarté, impact et confiance
L’anglais est devenu la langue de travail incontournable des environnements internationaux, mais nombreux sont les professionnels francophones qui se sentent freinés au moment de prendre la parole, de mener une réunion, de défendre une idée ou de conclure une vente dans cette langue. Cette formation “Développer son assurance en anglais” s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent dépasser le blocage, structurer leur communication et affirmer leur posture professionnelle en anglais. Conçue par Inéa Conseil, elle combine travail sur la confiance, gestion du stress, conscience de soi et techniques de communication appliquées au monde du business. L’objectif n’est pas de devenir bilingue : il est de s’exprimer avec clarté, justesse et assurance dans les situations qui comptent vraiment, qu’il s’agisse d’une présentation client, d’un entretien stratégique ou d’une négociation à l’international.
Quel est le contenu de la formation « Développer son assurance en anglais » ?
Le parcours est articulé autour de quatorze chapitres progressifs, pensés pour traiter à la fois la dimension comportementale, culturelle et opérationnelle de l’expression en anglais professionnel.
La formation s’ouvre sur un travail de fond intérieur : définition d’objectifs SMART, gestion du stress et des émotions et renforcement de la confiance en soi via la posture, l’incarnation et le principe du « fake it until you make it ». Le quatrième chapitre est consacré à la connaissance de soi à travers les moteurs personnels, les « Doors of Communication » et le modèle DISC.
Le parcours valorise ensuite la culture française comme atout dans les échanges internationaux et clarifie les pièges linguistiques classiques comme les faux amis. Les chapitres suivants installent les leviers concrets de progression durable : la lecture , les ressources anglophones du quotidien , le rythme et la musicalité de la langue et les codes culturels des environnements anglophones.
La dernière partie est résolument opérationnelle, avec trois mises en situation à fort enjeu : prise de parole en public en anglais, vente et négociation commerciale en anglais, et entretien d’embauche en anglais. Le parcours se conclut sur un plan d’action individuel destiné à ancrer les acquis dans la durée.
Nos formations reposent sur une pédagogie active, immersive et ancrée dans le réel. Chaque thème donne lieu à des mises en situation directement liées au métier des participants, afin de faciliter la transposition immédiate dans leur quotidien professionnel.
Nous intégrons également des extraits de films, jeux pédagogiques, scènes de bonnes et mauvaises pratiques et vidéos explicatives pour favoriser la prise de conscience, l’émotion et un peu d’humour, parce qu’on apprend mieux quand on respire. L’apprentissage est soutenu par des supports variés : illustrations, fiches pratiques, cartes de synthèse, exercices guidés, questionnaires, documents opérationnels utilisables ensuite sur le terrain. Enfin, l’accent est mis sur les réussites et points forts de chacun, afin de renforcer la confiance, la motivation et l’envie de progresser tout au long du parcours.
Quels sont les objectifs et les modalités d’évaluation des compétences acquises ?
Gagner en confiance à l’oral
Lever les blocages et oser prendre la parole en anglais dans un cadre professionnel.
Structurer son discours
Communiquer avec clarté, impact et justesse dans les situations à enjeu.
Maîtriser les codes du business
S’adapter aux contextes culturels, commerciaux et professionnels anglophones.
La progression est suivie tout au long du parcours grâce à un dispositif structuré et orienté vers la mise en action avec :
- Une grille d’auto-diagnostic complétée au démarrage puis en fin de formation. Le participant évalue son niveau de confiance sur chaque compétence visée. Cette évaluation en paliers permet de visualiser immédiatement la progression et les axes de consolidation.
- Des objectifs opérationnels définis à l’issue de chaque séquence. Le participant identifie les actions concrètes qu’il compte mettre en œuvre, garantissant le transfert des compétences sur son poste.
- Des mises en pratique régulières : études de cas, exercices guidés, simulations et mises en situation permettant de vérifier la compréhension réelle et l’appropriation durable des compétences.
Ce dispositif d’évaluation offre une vision claire et mesurable de l’évolution du participant, tant sur son niveau de maîtrise que sur sa confiance à mobiliser les compétences en situation professionnelle.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à toute personne francophone amenée à s’exprimer en anglais dans un contexte professionnel : cadres, dirigeants, managers, commerciaux, consultants, candidats à des postes à dimension internationale, salariés en reconversion ou en évolution de carrière. Aucun prérequis de niveau d’anglais n’est exigé. La formation est accessible aux profils qui se sentent peu à l’aise à l’oral comme à ceux qui maîtrisent déjà la langue mais cherchent à gagner en assurance, en fluidité et en impact.
Le référent handicap peut vous aider à adapter le parcours en fonction des besoins. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés.
Pour toute demande d’inscription :
Contactez-nous par téléphone au 01 47 20 31 46 ou via le formulaire de contact, un de nos conseillers vous apportera une réponse sous 48h.
Un entretien individuel avec l’un de nos conseillers permettra :
- de vérifier l’adéquation de la formation avec vos besoins,
- de préciser votre parcours,
- et de définir les dates de session les plus adaptées.
Délais d’accès :
Selon vos disponibilités : Nos sessions sont ouvertes en continue, pour les sessions collectives, le démarrage est confirmé à partir de 4 inscrits, l’inscription est possible jusqu’à deux semaines avant la première session.
Dates et lieux de la formation
Les formations sont accessibles tout au long de l’année, en présentiel (dans vos locaux, ou dans nos salles dédiées à Levallois, selon l’organisation convenue) et à distance via Microsoft Teams ou tout autre outil de visio-conférence compatibles avec les contraintes internes de votre organisation et de notre organisme de formation.
Pour les parcours en e-learning, nous utilisons notre plateforme Learnybox, depuis ordinateur, tablette ou smartphone (équipement requis pour la formation). Le contenu intègre : des vidéos, des exercices interactifs, des ressources en ligne, des modules SCORM, des documents téléchargeables et des supports d’entraînement.
Nos formations peuvent être suivies en individuel ou en collectif.
En session collective, la formation est assurée dès 4 participants, pour un maximum de 12 participants afin de garantir un accompagnement personnalisé, des échanges riches et un suivi attentif des mises en pratique.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates et lieux de formation près de chez vous.
Nos formations sont animées par des coachs et formateurs spécialisés, chacun expert dans son domaine (management, commerce, relation client…). Issus du terrain, ils apportent une compréhension fine des réalités opérationnelles, des enjeux métiers et des situations auxquelles les participants sont confrontés.
Leur approche combine expérience pratique, pédagogie active et maîtrise des techniques d’animation : mises en situation, débriefings structurés, jeux pédagogiques, analyses de vidéos, apports opérationnels immédiatement actionnables.
Ils accompagnent les participants avec bienveillance, exigence et une vraie culture du résultat, pour transformer chaque apprentissage en compétence durable.
Tarifs & financements
Quels sont les tarifs pour cette formation ?
Vous pouvez contacter l’un de nos conseillers pédagogiques afin de discuter de votre projet formation et en savoir plus sur les tarifs de cette formation.
Quels sont les financements possibles pour cette formation ?
Nous vous proposons plusieurs solutions de financement :
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
- France Travail
- Le plan de développement de compétences de votre entreprise
Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
Inéa Conseil est un organisme de formation reconnu pour son expertise dans le management et le développement des compétences. Depuis 2008, nous avons formé plus de 2 000 personnes par an, notamment des collaborateurs de grandes entreprises et des particuliers. Nos méthodes pédagogiques innovantes, incluant le video learning et les mises en situation filmées, garantissent une expérience d’apprentissage enrichissante et efficace.
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En bref Inéa Conseil c’est :
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- 16 ans d’expérience : Découvrez notre histoire
- Étude terrain et cas concrets
- Ateliers d’amélioration des performances
- Accompagnement individuel orienté résultat avec un bilan et une pérennisation.
- Outils pédagogiques innovants
- Application mobile learning “Mon Coach”
- Sessions de e-learning à distance certifiantes pour des formations à distance et à votre rythme
- Des formateurs et coachs experts
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SITUATION DE HANDICAP
Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez-nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.
Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr
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