Inéa Conseil
Discover the missions and methods of Inéa Conseil
Formation certifiante – Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs
Comment recruter efficacement et intégrer durablement vos nouveaux collaborateurs avec l'aide de IA ?
Recruiting isn't just about finding the right CV. It's about identifying the right profile, convincing them to join you, and above all ensuring their successful integration into the team to guarantee their performance and long-term commitment.
Inéa Conseil's "Successful recruitment and employee integration" certification course will enable you to master the entire process: from needs analysis to candidate assessment, including the conduct of structured, inclusive and convincing interviews. You'll also learn how to enhance the value of your company, secure your hiring decision, and create motivating integration paths tailored to the profiles and diversity of your employees, including those with disabilities.
Quelles sont les compétences attestées de cette formation sur le recrutement et l’intégration des collaborateurs ?
Définir et structurer les critères de recrutement, prenant en compte les besoins et les valeurs de l’organisation, des missions et du poste de travail, en les structurant et en les hiérarchisant selon leur degré d’importance, tout en respectant les règles de non-discrimination et en intégrant un ou plusieurs critères en lien avec la RSE, afin de préparer l’offre et la grille de décision permettant une évaluation objective des candidats.
Diffuser une offre de recrutement engageante, en rédigeant, avec l’aide de l’IA, une annonce attractive, structurée, respectant le cadre légal et les règles d’inclusion et s’appuyant sur les critères définis, et en sélectionnant les canaux de diffusion adaptés, afin d’attirer les profils recherchés.
Présélectionner les candidatures recueillies, en prenant en compte l’ensemble des éléments d’information à sa disposition (CV, lettre de motivation, recommandations…) et en s’appuyant sur la grille de décision définie pour les évaluer sur des bases objectives et non-discriminantes, afin d’optimiser l’efficacité de la suite du processus de recrutement.
Mener un entretien de recrutement structuré, en déroulant les étapes-clés (accueil, parcours du candidat, entreprise, poste, approfondissement…) pour faire émerger les qualités, potentiels et compétences du candidat, tout en utilisant les techniques d’écoute active, et en mettant en valeur les atouts du poste et de l’organisation, afin de sélectionner et d’attirer les candidats les plus en adéquation avec les besoins.
Élaborer un plan d’intégration structuré du nouveau collaborateur, en définissant des objectifs clairs et en planifiant des temps et modalités de découverte de l’entreprise et de son environnement, de rencontre avec ses collègues, de formation à son poste, et de suivi, tout en prévoyant des aménagements spécifiques en cas de situation de handicap, afin de favoriser une collaboration pérenne tout en optimisant la performance et l’engagement de celui-ci.
Objectives
La formation répond aux enjeux de la transformation du marché de l’emploi et des exigences grandissantes à la fois des employeurs quant aux compétences de leurs futurs collaborateurs mais aussi des candidats quant aux qualités de l’organisation auprès de laquelle ils postulent.
Elle valide les compétences essentielles du recrutement à destination d’un public de managers opérationnels non formé initialement à ces pratiques professionnelles et pourtant cruciales pour favoriser une future collaboration performante et pérenne :
- définir les critères de recrutement rédiger et diffuser l’annonce,
- mener efficacement l’entretien,
- respecter le cadre légal,
- structurer l’intégration du nouveau collaborateur.
Who is this recruitment training for?
La formation s’adresse aux managers opérationnels amenés à effectuer des entretiens de recrutement et à intégrer les collaborateurs à leur équipe.
Pré-requis :
- avoir une première expérience en management d’équipe.
- être amené à recruter et à intégrer de nouveaux collaborateurs dans ses missions managériales au sein de son contexte professionnel.
Un entretien de positionnement est prévu lors de l’inscription pour valider l’adéquation de la formation avec vos besoins. Aussi, notre référent handicap peut vous aider à adapter le parcours en fonction des besoins.
Get certified
La formation prépare à la certification intitulée ‘Recruter et intégrer ses collaborateurs’, détenue par INEA et enregistrée le 27/10/2025 (date de fin de validité le 26/10/2028) sous le numéro RS7332 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Quelles sont les modalités d’évaluation pour cette formation certifiante ?
- Une étude de cas pratique portant sur un processus de recrutement à réaliser, sous forme écrite.
- Une mise en situation professionnelle de recrutement d’un collaborateur, sous forme d’une simulation de recrutement.
To find out about possible combinations and benefit from tailor-made career development, please contact one of our training consultants.
Training dates and locations
Our training sessions are available all year round, both face-to-face in Paris and in all regions of France, thanks to our network of expert trainers and coaches, as well as hybrid or even 100% distance learning. In our "Successful recruitment and integration" course, we provide you with all the resources you need to ensure an optimal, high-quality learning experience. Depending on the type of support you choose, you'll have access to video courses given by certified coach-trainers, face-to-face sessions to support your teams, and even personalized sessions with an expert coach.
Contact us for upcoming training dates and locations near you.
What are the fees and how can I finance my training?
What are the fees for this recruitment training course?
At Inéa Conseil, there are 4 formulas described below, and we also develop customized programs according to your needs and budget. The formulas include coaching with an expert, as well as training modules that can be followed face-to-face, on a hybrid basis or completely remotely:
Impulse Pack : 1,150 € offering 1 coaching session and 20 hours of training.
Pack Décollage: €1,950 offering 3 to 5 coaching sessions and 30 hours of training.
Pack Décollage + : €2,950 offering 6 to 8 coaching sessions and 40h of training.
Propulsion Pack: €4,400 offering 12 to 14 coaching sessions and 40 hours of training.
For companies wishing to train their managers in conflict management, we can develop a tailor-made offer. Please contact one of our training consultants to discuss your training project.
How can this training be financed?
We offer several financing solutions:
- Personal training account (CPF)
- Skills Operators (OPCO)
- France Travail
- Your company's skills development plan
Why choose Inéa Conseil?
Inéa Conseil is a training training organization, recognized for its expertise in management and skills development. For over 16 years, we have trained more than than 2 000 people a year, from employees of major corporations to private individuals. Our innovative teaching methods, including video learning and filmed scenarios, guarantee an enriching, engaging and effective learning experience.
 |
 |
In short, Inéa Conseil is :
- 16 years of experience: Discover our history.
- Field studies and case studies.
- Performance improvement workshops.
- Individualized, results-oriented support with an assessment and ongoing support.
- A host of innovative teaching tools.
- A "Mon Coach" mobile learning application.
- Certifying distance e-learning sessions for training at your own pace.
- Experienced trainers and coaches.
- Face-to-face training courses in Paris and throughout France.
Discover
our online training platform
Listen to our podcasts now
Integrating a new employee
Accompany the integration of a collaborator by structuring the steps.
Our clients testify
DISABILITY
Accessibility for people with disabilities: online or face-to-face PMR-accessible program. Give us a call so that we can guide you according to your disability.
Olivier Jacob, disability consultant: 0147203146 - contact@ineaconseil.fr
Learn in a fun way with film clips
Unite your team: Hoosiers
The coach gathers his team in the locker room and tries to mobilize them towards team spirit. He does not hesitate to lose so that the team values are respected
You may also be interested in
We have no other training in this category.
Click here to return to the training catalog
